Potenzial ausschöpfen um 100 %

Potenzial ausschöpfen und um mehr als 100 % erweitern. In diesem Artikel können Sie erfahren was unser Potenzial überhaupt ausmacht und wie Sie selbst Ihr persönliches Potenzial erwecken und ausschöpfen können. Erfolgspotenzial entsteht nicht von allein, es muss erst freigesetzt werden, indem Sie selbst an Ihrem persönlichen [...]

Unternehmer für die neue Zeit – bedeutet umdenken

Unternehmer für die neue Zeit und natürlich Selbstständig sein, bringt nicht nur neue Herausforderungen mit sich. Es birgt völlig neuen Möglichkeiten und Chancen in sich, wenn es darum geht neu zu starten. Dafür ist als erstes eine persönliche Innenschau erforderlich, um für sich selbst und seinem Unternehmen einen [...]

Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit

Verbindlichkeit und Verlässlichkeit Verbindlichkeit (im Sinne von Verpflichtung) und Zuverlässigkeit lernen, ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmers, wenn er diese Fähigkeit noch nicht hat. Das bedeutet, der Unternehmer hält sich an das, was er sagt oder auch an das, was er verspricht. Anders gesagt ist Verbindlichkeit, [...]

Unternehmerisches denken heißt auch Ziele erreichen.

Unternehmerisches Denken heißt auch Ziele erreichen. Unternehmerisches denken erfordert den einen oder anderen Unternehmer heraus, nicht nur in den Aktionen des Alltagsgeschäfts involviert zu sein, sonder regelmäßig außerhalb der eigenen Komfortzone zu denken. Das bedeutet nicht in der Firma zu arbeiten, sondern an seiner Firma. An [...]

Mitarbeiter gesucht – denn in allen Bereichen herrscht Personalmangel.

Mitarbeiter gesucht – auf vielen Webseiten, in Blogartikeln und Foren, in vielen Anzeigen, Berichten und in der Googlesuche ist zu erkennen, dass in allen Bereichen Personalmangel herrscht. Wenn Mitarbeiter gesucht werden, dann können sie nicht einfach herbeigezaubert oder durch ein Wunder vermehrt werden. Schon über 20 [...]

Warum Mitarbeiter nicht das tun, was Sie wollen.

Warum Mitarbeiter nicht das tun, was Sie wollen. Immer wieder höre ich von Unternehmern, dass ihre Mitarbeiter oder einige davon nicht das tun, was sie wollen bzw. was sie tun sollen. Warum verläuft beinahe alles wieder im Sand, was einmal aufgebaut wurde? Im [...]

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